4/15〜4/21 スマートワーク・働き方改革関連ニュースを一気読み！
週刊スマートワークzine - 第41回
4月15日(土)〜4月21日(金)の1週間に報じられたスマートワーク・働き方改革関連ニュースを一気読み！ テレワーク国民運動プロジェクト「テレワーク・デイ」／女性の活躍に関する意識調査2017／「離職率改善セミナー 〜すぐに活かせる実例紹介〜」／同時に実現すべき女性活躍と働き方改革／現代の3KはSE？ 「きつい、厳しい、帰れない」打破できるか／etc...
文／陣武雅文
ワークスタイル
7月24日にテレワーク国民運動プロジェクト「テレワーク・デイ」を実施します
（厚生労働省／4月21日）
厚生労働省が、2020年の東京五輪を契機にテレワークを活用した働き方改革運動を展開。その一環として7月24日を「テレワーク・デイ」とし、企業・団体で一斉にテレワークを実施する賛同企業を募集している。
７月24日にテレワークを一斉実施する「テレワーク・デイ」の告知ページ。
どうすれば「副業」が認められる社会になるか
（プレジデント／4月20日）
働き方改革の1つとして広がりを見せつつある副業解禁。この記事では、さまざまな理由で副業しながらキャリアを築いてきた3人の座談会から、「副業推進についての要望書」や、副業を実践することについての提言をまとめている。
「やりたいこと」はなくていい――新入社員に贈る10のエール
（@IT／4月19日）
よくある新入社員への助言として「やりたいことをやろう」「スキルを磨こう」「努力しよう」「つらいことも辛抱しよう」といった言葉がありますが、もっと大切なことがあるのではないか、というコラム。トラブルを防ぎ、人間関係を円滑にするためのアドバイスを掲載。
女性の活躍に関する意識調査2017
（ソニー生命保険／4月18日）
「女性の活躍に関する意識調査2017」を実施したソニー生命保険からその結果が公開された。女性が職場でいきいきと活躍している職場、家事の時給換算、生活や仕事、女性活躍推進についてなどの調査によって、現状の女性の意識・考え方がわかる結果となっている。
Q：職場にどのような働き方や制度があると良いと思うか（調査結果より抜粋）。
日本マイクロソフトは「働き方“で”改革」を強力に推進
（ITmedia／4月18日）
日本マイクロソフトの平野拓也 代表取締役社長がメディア向け説明会に登壇し、同社の改革事例をもとに、今後目指すべき方向性について語った。また、「働き方改革推進会社ネットワーク」（仮称）を新たに設置し、参加企業全体の働き方改革に貢献していくという。
「離職率改善セミナー 〜すぐに活かせる実例紹介〜」4月27日（木）16:00〜サイボウズ東京オフィス
（ヒューマンリソシア／4月17日）
企業担当者向けセミナー「離職率改善セミナー 〜すぐに活かせる実例紹介〜」が4月27日に開催。多様なワークスタイルを導入し、離職率を大幅に下げたサイボウズの事例など、人事・総務・経理担当者がすぐ実践できる事例や実例が紹介される。参加費は無料。
同時に実現すべき女性活躍と働き方改革
（JBpress／4月17日）
働き方、ダイバーシティ、女性活躍促進という3つの取り組みの関係性と推進のポイントについて語っている。無記名アンケートの結果などを交えながら、「女性活躍促進と働き方改革は相互に必要不可欠な課題」と位置付けている。
現代の3KはSE？ 「きつい、厳しい、帰れない」打破できるか
（ニュースイッチ／4月17日）
長時間労働のイメージが強いSI（システム構築）業界。その中でもSE（システムエンジニア）は業務上、柔軟な働き方を採用しづらかったが、NTTデータが新たな開発環境を取り入れ、SEの働き方改革を実現すべく動き出したという記事。
※日付は編集部がニュースをピックアップした日です。
