内閣府が、「男性の働き方改革・意識改革に向けた職場のワーク・ライフ・バランス推進のための取組事例集」を発表した。

厚生労働省は、テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現について成果をあげた企業・団体・個人を表彰する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」の平成28年度受賞者を決定、11月28日に表彰する。

政府は3月28日、関係閣僚と有識者による第10回働き方改革実現会議を開き、「働き方改革実行計画」を決定した。今国会で関連法案を提出するという。

働き方改革の施策として注目されているテレワーク。しかし、その導入費用や効果が不透明なこともあり、導入に踏み出せない企業も多い。その不透明感を払拭する、導入コスト・効果をシミュレーションするツールが登場した。

iPhone 7とほぼ同時にソフトバンク、au、ドコモの順に登場したリーズナブルな月間20GBのパケット料金パック。今回は20GBを駆使するとどんな使い方ができるか考えてみたい。想定したのは仕事でも私用スマホを使っているBYODユーザーだ。

iPhone 8/8 Plus、iPhone Xの登場を受けて大手キャリアから発表されたのは、100GBをはじめとする超大容量プラン。そこで、業務から遊びまで1台でこなすBYODユーザーが使い倒した場合、どんなサービスを何時間使えるのか計算してみた。

【適宜更新】テレワーク・在宅勤務は非日常からニューノーマルへ――。アフターコロナの働き方を再確認したいときは、スマートワーク総研がまとめたリンク集をどうぞ。

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テレワークの導入は都心、大企業が先行して進んでいる。地方・中小企業でのテレワーク普及を目指す「テレワーク導入推進コンソーシアム」が提供する「スマートテレワークパッケージ」は、初めてテレワークに取り組む企業でも必要なツールを簡単に選択でき、テレワーク環境の構築を支援してくれる。

テレワークを導入したが、思うような効果を上げられないという企業も少なくない。問題点はどこにあるのか？　テレワーク導入を成功に導くためにはどのような変革が必要なのか？　テレワーク研究の第一人者である東京工業大学の比嘉邦彦教授に伺った。

ドコモはじめ通信各社から毎月20GBを約2000円台～4000円台(税抜)で利用できる激安プランが登場。BYODでスマホを酷使している社会人なら気になるところだろう。そこで、在宅勤務と出社半々のニューノーマル時代の社会人をモデルに、どんな生活をすれば月20GBで収まるのか、消費量が多いアプリ・サービスは何かなどを計算してみた。

愛知県が、｢女性が元気に働き続けられる愛知｣の実現に向けて、女性の活躍に向けた取組を特に積極的に推進し、模範となる企業を「あいち女性輝きカンパニー」優良企業として表彰。

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格安の20GBプランが揃った現在でも、コスパでみるなら大容量50GB超プランの存在感は抜群。特に固定回線を持たないテレワーク社会人なら必須のプランと言ってもよい。そこで50GBで仕事も趣味も丸ごとカバーするための賢い使い方を考えてみた。

スマートワーク関連の気になるニュースを深掘り！　第10回は「東京都、『TOKYOテレワークアプリ』を提供開始」、「日本マイクロソフト、週休3日の『ワークライフチョイス』の効果を発表」、「企業の副業・兼業試行、リスク可視化を支援する『副業特区』」の3本を紹介する。

キャスターの国谷裕子さんらを迎えて、ダイバーシティを語るイベント「Work and Life これからのダイバーシティ――子育て・介護・働きかた」が、御茶ノ水ソラシティホールで12月18日に開催される。

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シンクタンク「あしたのチーム総研」が、政府の働き方改革について見解を発表。「2017年度版働き方改革対策白書」として公開した。

最近よく見かける言葉だけれども、実はあまり理解できてない――そんなキーワードをやさしく解説します。今回は、働き方改革の柱のひとつ「同一労働同一賃金」。いったいどのような内容で、誰に影響があるのでしょうか？

もはやパスワードによるセキュリティ管理は時代遅れなのか？　シングルサインオンや2段階認証、2要素認証といった現在主流のセキュリティ管理から今後の普及が予測される生体認証まで、脱パスワードの潮流を解説する。

日本企業にとってデジタルトランスフォーメーション（DX）の実行はもはや不可欠だ。しかし国内における中堅・中小企業のDXは事例が少なく、どんなメリットがあるのかすらわからない経営者も多い。この本は目線を大企業から中堅・中小にずらしたうえで、DXのメリットそして成功例と失敗例を紹介してくれる貴重な一冊だ。

松原忠義大田区長が、大田区民への更なるサービスの向上、職員のワーク・ライフ・バランスの実現を目指すことを目的に、全庁一丸となって働き方改革に取り組むことについての『大田区スマートワーク宣言』に署名した。

企画書に賢そうなIT専門用語を並べてはみたものの、上司にその意味を尋ねられ、しどろもどろに……なんて恥ずかしい思いをする前に、知識はきちんと仕入れておきたい。今回紹介する「図鑑」ならば、コロナ禍以降のニューノーマル時代に対応した厳選100ワードを易しく学べるだろう。

4月に女性活躍推進法が施行され、女性の職場での活躍促進への期待が大きかった2016年。年末に差し掛かり、女性たちがこの2016年をどのように感じていたか調査が行われた。果たして女性の働きやすさは変化したのか？

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全16セミナー参加無料の「未来の自分発見プロジェクト」が2017年1月開催。女性が充実した人生を歩むための働き方＆生き方セミナーには、日経WOMAN元編集長の麓幸子氏が登壇。

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働き方改革やワーク・ライフ・バランスのひとつとして、人材の多様化、いわゆるダイバーシティの推進も経済産業省を中心に図られている。しかし、単なるそういった人材登用をしているだけで、なかなか改革に結びついていないのが現状だと思う。今回は、そんなダイバーシティの意識改革についてお話する。

テレワークへの関心は高まっているが、導入・普及はまだ十分とはいえない。7月には東京オリンピックを翌年に控え、最後の「テレワーク」の予行演習が始まる。日本におけるテレワークのはじまりとこれまでの取り組みについて、一般社団法人日本テレワーク協会専務理事の中山洋之氏に伺った。