紆余曲折を経てついに働き方改革関連法案が動き出そうとしている。残業時間の上限規制、勤務間インターバル制度、同一労働同一賃金、そして高度プロフェッショナル制度の創設……。それぞれの法案は私たちの働き方をどのように変えるのか。

シンクタンク「あしたのチーム総研」が、政府の働き方改革について見解を発表。「2017年度版働き方改革対策白書」として公開した。

政府による実行計画も決定し、ついに待ったなしの状況となった働き方改革。しかし未だに「改革のメリットは？」「いったい何をすれば？」等々の疑問を抱える人も多いのでは。そこで、改革が必要な理由・一足早い企業の事例・お勧めソリューションなど働き方改革の基礎知識が詰まった特集をお届けします。

残業時間上限設定の次は「勤務間インターバル」が焦点となる。勤務時間に応じての休憩時間設定ではなく、勤務と勤務の間を一定時間空けるための方策だ。これによって、徹夜仕事で朝帰り後、シャワーを浴びて即出社といった連続勤務に歯止めがかかる。さっそく「勤務間インターバル導入コース」と銘打った助成金も登場した。

最近よく見かける言葉だけれども、実はあまり理解できてない――そんなキーワードをやさしく解説します。今回は、働き方改革の柱のひとつ「同一労働同一賃金」。いったいどのような内容で、誰に影響があるのでしょうか？

2018年は生産性革命がキーワード。先進国としては低いレベルに留まっている日本の労働生産性を上げるべく、政府はさまざまな施策を打つ計画だ。労働効率を上げる際に重要なのが職場のコミュニケーション。グーグルでの数年にわたる調査で判明した「生産性の高いチームに共通する要素」とは意外なものだった。

厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」にて、テレワーク関連ページが登場。在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務の違いと特徴、計25社のテレワークを活用した好事例集など盛りだくさん。

働き方改革で国会が揺れています。労働基準法改正案のうち「裁量労働制の拡大」にかかわる答弁の元データに誤りがあったためです。今回は、話題となった裁量労働制とは何か、「拡大」によってどう変わるのかを紹介しましょう。

長らくタブー同然の扱いだった「副業」がここにきて脚光を浴びている。働き方改革を進める政府が原則として副業・兼業を認める方針を打ち出したからだ。従業員の副業を積極的に後押しする企業も登場。日本人の価値観がまたひとつ変わろうとしている。

4月1日(土)〜4月7日(金)の1週間に報じられたスマートワーク・働き方改革関連ニュースを一気読み！　働き方改革実現に期待がかかるIoTソリューション／ワークスタイル変革は“イノベーションの武器”／CSAJ「働き方改革宣言」実現に向けた環境整備／大企業若手が手を組む「One JAPAN」40社250人の挑戦／etc...

民間議員など複数の公務を続ける中で、早くから出生率の向上を政府に訴え続けた“働き方改革の立役者”ワーク・ライフバランス社の小室淑恵氏、そして同社で働き方改革コンサルティングを担当する村上健太氏に、あえて「今」働き方改革をやらねばならない理由、企業への影響について詳しく語っていただいた。

流行語扱いだった働き方改革もようやく関連法案可決・施行の道筋が見え始めた。そこでスマートワーク総研では、2018年現在に知っておきたい基礎知識と、改革に使えるソリューションをまとめて紹介する。あなたの会社が改革の大波に揺られる前に、ぜひ参考にしてほしい。

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9月20日(火)～9月26日(月)の1週間に報じられたスマートワーク関連ニュースを一気読み！　カフェ風・コタツ・茶室…社員つながる／「長時間労働是正と同一労働同一賃金を」／就業者総数に占める高齢者の割合は過去最高／マイクロソフトイノベーションセンター佐賀／「ZIP WORK」とは？／クラウドのカリスマが描く｢未来の働き方｣／etc...

ICTを活用したワークスタイル変革を応援する「スマートワーク総研」の執筆陣が、 古都金沢で開催される「DISわぁるど in 北陸 かなざわ」の展示会場から探し出した「スマートワーク」実現に欠かせないアイテムをご紹介します。現在、ワークスタイルの変革をお考えの方は必見の内容です！　ぜひふるってご参加ください。ご来場をお待ちしております！
（入場無料）

巷では「残業代ゼロ法案」と騒がれている「高度プロフェッショナル制度」。多様で柔軟な働き方を謳う働き方改革実行計画にも創設が記載されている制度ですが、これはいったい何を狙ったものなのでしょうか？

スマートワークに関わる話題のテクノロジー、潮流、文化などについて、識者がさまざまな視点から解説します。第1回はこのサイトの名前ともなっている「スマートワーク」です。

まずは改革を推進する省庁側の事例を紹介する。抜本的な改革が必要になった理由、改革の地道な進め方、そして改革を実行した部署の変化と驚くべき成果とは――。総務省 行政管理局企画調整課 課長補佐 永田真一氏にお話を伺った。

ダイワボウ情報システムが総力を挙げてお届けする年に1度のICT・IoT総合イベント「DISわぁるど」。今回は栃木県宇都宮市の栃木県宇都宮産業展示館マロニエプラザにて7月19日、20日の2日間開催。最新トレンドやソリューションを中心に約160の企業・団体ブースが出展。また、働き方改革や地方創生をテーマとした講演も多数。そのなかから今回は働き方改革やスマートワークにつながるソリューションを中心にレポートする。

8月26日(土)〜9月1日(金)の1週間に報じられたスマートワーク・働き方改革関連ニュースを一気読み！　オフィスは東京、自宅は沖縄 仕事と家庭を両させる働き方とは？／平成29年度「テレワークマネージャー」派遣申請の受付開始／“海の家”が最適なIT活用の実証実験場である理由／クレディセゾンが全従業員「正社員化」／etc...

プレミアムフライデーの実施に向けて、官民連携の「プレミアムフライデー推進協議会」が設立。第1回協議会が開催され、実施方針・統一ロゴマーク等が決定した。

2月4日(土)〜2月10日(金)の1週間に報じられたスマートワーク・働き方改革関連ニュースを一気読み！　中小企業が取り組む働き方改革／生産性向上を個人に押し付ける「働き方改革」の矛盾／デジタル変革への経営者の意識は2年前とどう変わったのか／etc...

5月27日(土)〜6月2日(金)の1週間に報じられたスマートワーク・働き方改革関連ニュースを一気読み！　「働き方改革」は景気に悪影響を与えるか／希望は多くても在宅勤務が普及しない理由／なぜ経産官僚は働き方改革に危機感を抱くのか／AI格差時代の1億総学び社会／「働き方改革」と「散歩」の効用／ある会社が「1日5時間勤務制」を導入した結果／etc...

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働き方改革の施策として注目されているテレワーク。しかし、その導入費用や効果が不透明なこともあり、導入に踏み出せない企業も多い。その不透明感を払拭する、導入コスト・効果をシミュレーションするツールが登場した。

特集第3回ではジャーナリスト・白河桃子さんにご登場いただきます。「一億総活躍国民会議」「働き方改革実現会議」の民間議員を務め、2017年には見せかけの働き方改革を続ける企業への痛烈な一撃と言える一冊『御社の働き方改革、ここが間違ってます！』を発表。古い働き方＝古いOSを「アンインストール」して働き方を根本から変えるためには、どのようにITソリューションを活用すればよいのか。じっくりとお話を伺いました。

働き方改革の象徴として取り上げられることの多いテレワーク。仕事場を会社から自宅に移して働く会社員がクローズアップされがちだが、自宅その他で働く自営業者（＝テレワーカー）の処遇が語られることは少ない。この回では東京都福祉保健局が発行したガイドブックをもとに、「企業がテレワーカーに仕事を発注する際の注意点・ノウハウ」を解説する。

スマートワークに関わる話題のテクノロジー、潮流、文化などについて、識者がさまざまな視点から解説するこの連載。第2回は、まさに“本や雑誌で読んだことはあるけれど、ビジネスの現場で聞いたことがない”言葉の最右翼「インダストリー4.0」です。

ITを利用して負担の少ない働き方や効率的な仕事環境の構築を実現するスマートワーク。この連載では毎回スマートワークを体現していらっしゃる方にご登場いただき、ご自身の働き方や仕事環境を伺います。2回目は「面白法人」を名乗る株式会社カヤックのCEO 柳澤大輔氏にコメントをいただきつつ、人事を統括する柴田史郎氏、技術部でVRに取り組む原真人氏のお二人に詳しくお話を聞きました。

「DISわぁるど in とちぎ 宇都宮」では、プラットフォームやセキュリティといったブースカテゴリと並んで「Fromとちぎ」というカテゴリを設け、栃木県発のソリューションがアピールされていた。ここではスマートワーク総研として気になる働き方改革関連のブースをいくつか紹介する。