ハーバード大学出身のお笑い芸人、パックンとして有名なパトリック・ハーランさん。芸人としてだけでなく、高学歴タレントとして情報番組のコメンテーターやバラエティ番組でも活躍。テレビで観ない日はないくらいの人気者です。日本に住んで25年が経ち、日本文化や政策などにも積極的な情報発信を行っているハーランさんに日本人の働き方について聞きました。

ベストセラー『LIFE SHIFT(ライフ・シフト)』を挙げるまでもなく、すでに日本は、最初に就職した会社で定年まで順風満帆の社会人生活を送れるような社会状況ではない。令和時代の社会人には人生の転換期が何度も訪れることになるだろう。しかし、その転機をいかに掴めばいいのか？　その具体的な方法は？　ライフシフト・ジャパン株式会社取締役CRO／ライフシフト研究所 所長の豊田義博氏にお話を伺った。

新型コロナ禍のなか、テレワークの浸透に呼応するように、大企業の導入発表が続き注目を集めるジョブ型雇用。しかし、日本のテレワーク普及に注力してきたテレワークマネジメント代表取締役の田澤由利氏は、米国スタイルのジョブ型雇用の採用を急ぐことには不安を覚えると語る。

イルミネート・ジャパンの奥田理恵氏はマイクロソフト製品のトレーニングや技術サポートなどを業務としている。最近トレーニングが急増しているのが、ローコード開発のPower Platform、その中でも業務フローの自動化を容易に実現できるPower Automateだ。DXを意識する企業がPower Automateに注目する理由をうかがった。

緊急事態宣言が解除され、一時は小康状態を保つと思われた新型コロナウイルスの感染拡大。ところが7月に入り感染者は再拡大。西村経済再生担当大臣も「在宅勤務7割」を推奨するなど、テレワーク需要が再燃しています。そこでモバイルセキュリティの動向を追うITジャーナリスト三上洋さんに、在宅勤務に伴うセキュリティトラブルについてあらためてお聞きしてみました。

映画プロデューサー小川真司氏に聞いた
この30年で最もデジタル化が進んだ映画業界。デジタル化の光と影について聞くとともに、世界初の映画化で話題の『夏への扉―キミのいる未来へ―』（2021年6月25日公開）制作秘話や、あまり知られていない映画プロデューサーという仕事について、根掘り葉掘り聞いた。

厚生労働省は、テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現について成果をあげた企業・団体・個人を表彰する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」の平成28年度受賞者を決定、11月28日に表彰する。

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まずは改革を推進する省庁側の事例を紹介する。抜本的な改革が必要になった理由、改革の地道な進め方、そして改革を実行した部署の変化と驚くべき成果とは――。総務省 行政管理局企画調整課 課長補佐 永田真一氏にお話を伺った。

停滞した会社や部署の一念発起はたいてい悲惨な結果に終わる。突然、「PDCAを素早く回して圧倒的成長を遂げよう！」などと言い出す上司。面倒なルールや報告書を強要され、ただでさえ詰まり気味の業務が滞る部下。その様子を見て『まだ工夫が足りない』と勘違いする上司。そして部下は一層不可解なメソッドを押し付けられ……。彼らが本当に知るべきなのは小手先の技ではない。「目標と結果を適切に設定する方法」なのだ。

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特集第3回ではジャーナリスト・白河桃子さんにご登場いただきます。「一億総活躍国民会議」「働き方改革実現会議」の民間議員を務め、2017年には見せかけの働き方改革を続ける企業への痛烈な一撃と言える一冊『御社の働き方改革、ここが間違ってます！』を発表。古い働き方＝古いOSを「アンインストール」して働き方を根本から変えるためには、どのようにITソリューションを活用すればよいのか。じっくりとお話を伺いました。

5年後に「崖」が待っていると言い切った経済産業省による衝撃的なレポート。そのタイトルには「DX」なる耳慣れない単語が掲げられていた。DX＝デジタルトランスフォーメーションは、働き方改革の次に来る、避けられない変革の波だ。本書はその必要性を解説してくれる。

ライフネット生命保険創業者で立命館アジア太平洋大学学長の出口治明氏と、東京大学名誉教授でNPO法人ウィメンズアクションネットワーク理事長である上野千鶴子氏がこれからの働き方、特に女性や非正規労働者、外国人労働者、日本型経営のあり方について語りあう。

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日々登場するスマートワークの新しいキーワード。「用語集を見て、1分で言葉の意味は分かった。でも、なぜその言葉が、今、重要なのか？　人から質問されてもきちんと答えられるように、バックグラウンドまで知っておきたい」そんなご要望にお応えして、Pickupした注目用語をきめ細かく解説します。

日本企業にとってデジタルトランスフォーメーション（DX）の実行はもはや不可欠だ。しかし国内における中堅・中小企業のDXは事例が少なく、どんなメリットがあるのかすらわからない経営者も多い。この本は目線を大企業から中堅・中小にずらしたうえで、DXのメリットそして成功例と失敗例を紹介してくれる貴重な一冊だ。

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PC内のデータを人質にして金銭を要求するサイバー犯罪、ランサムウェアの被害が日本で急増中。セキュリティ、モバイル、クラウドサービスなどに詳しいITジャーナリストの三上洋氏に、昨年から話題になっているランサムウェアの概要と急増の背景について語っていただいた。

2020年に全世界を襲った新型コロナウイルス（COVID-19）の封じ込めに成功した台湾。その中心的な役割を担った若きデジタル担当閣僚が、本書の著者オードリー・タンだ。コロナ対策成功の秘密やデジタルと民主主義について、デジタルと教育、AIと社会・イノベーションなどについて語る。

「人生100年時代」とも呼ばれる今日、60歳での引退はナンセンス。特に、労働力人口の減少に直面しつつある日本においては貴重な働き手です。働き方の多様性は、性別やライフイベントだけでなく、年齢にも適用させる時期が来ているのです。

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Webサイトやアプリケーションのコンサルティング・制作・構築などを手掛けるダンクソフトでは、本社勤務、在宅勤務に加え、各地にクリエイティブワークの拠点であるSmartOfficeを設け、常に進歩的な働き方を模索してきた。持続的な取り組みは30年以上に及ぶ。

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ITに精通したタレントとして活躍しながら、ソフトウェアエンジニアの仕事もこなしている池澤あやかさん。スマートワーク総研を始め、多数のメディアへの露出も多い。そんな池澤さんだが、このたびスマートワーク総研のアンバサダーに就任することが決まった。これを機会に、複業を華麗にこなしている池澤さんの働き方についての考え方を伺った。

働き方改革が声高に叫ばれるようになり、動き出した感のある日本。すでに取り組んでいる企業、まだ躊躇している企業があるなか、日本が、企業が今後取り組んでいく上でどう舵を取るべきか。さまざまな視点をもつ有識者にお話を訊く第1回は、人と組織の「新しいコンセプト」を提起する研究機関である「リクルートワークス研究所」で、世界の国々の働き方を調査・研究する村田弘美さんに、世界と日本の労働環境の違い、そして今後日本が取り組まねばならない働き方改革の課題について伺った。

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ベストセラー『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』が提起した「人生100年時代」。来るべき平均寿命100歳超時代をにらみ、政府は新たに「人づくり」政策を提唱し始めているが、じつは働き方改革の一層の推進こそ、人生100年時代の処方箋なのだ。

動画配信からMS Officeまでいつの間にか定期購入モデルが生活に浸透し始めている。世の中は確実にサブスクリプションへ移り変わりつつあるのだ。当然マーケティングも買い切り時代の方法論では追い付かない。「買わない顧客」を振り向かせる新たな戦略を知りたいならまず本書を読むことから始めよう。